<更新日記:06 2月25日 更新分>
 

 ・他コーナーとのリンク追加
 ・相手の力を引き出す技術、コーチングを”自己”の力を引き出すという観点でまとめてみました。
HP表紙へ戻る
 
私たちのトライ&エラー!〜 Our Tries and Errors 〜



データ-ベース
 悩み・トラブル  その人の為のサポート  例
トラブル、思い込み 原因 ・その人の気づくべき事 対策内容・コーチング(アドバイス)
・自信が無い ・親の価値観や世間の価値観で成果を判断(否定)され続けた事。 ・他人の評価より、ご自身の評価が大事だと気付くこと ・全力、精一杯で頑張ったら、ご自身を誉める、責め無い事の重要性の説明。 ・
・成績が悪いと怒られる。どこまで頑張ればいいのか、分からない ・親の価値観に、縛られている(自分の価値観を出せない) ・他人の評価より、ご自身の評価が大事だと気付くこと ・全力、精一杯で頑張ったら、ご自身を誉める、責め無い事の重要性の説明。 ・
・自信が無い ・単に傲慢。改善する意思が無い。 ・改善活動のメリット ・改善技術(手順、内容)のアドバイス、改善できた時の”メリット”を共感してもらう事 ・
・数、力の強いもの、が絶対(それに混ざれない場合に自己嫌悪になる) ・物質崇拝の価値観の影響 ・数、力より自分自身の良心が大事 ・全力、精一杯で頑張ったら、ご自身を誉める、責め無い事の重要性の説明。 ・
・自分の存在価値が分からない ・自分が、役立っているか分からない ・相手を喜ばす嬉しさを知る ・相手の働きへの自分の印象、気持ちを伝える ・助かった、嬉しかった
・〜できない、〜の能力が無い (恋、仕事) ・その瞬間の失敗を恐れる ・長期的な期間での成功の存在 ・失敗、挽回できる事、改善の説明。断定的に「〜ならできるのでは?」と気付きのヒントを与える ・「〜ならできるのでは?」
・迷ってしまって、行動できない、停滞状態から出られない ・コミュニケーションが怖い ・実は、たいした事が無い場合が多い事 ・怖さより、実際(聞かないと分からない)によるデメリットの方が大きいと考えさせる ・確認したい事があるのですが・・・
・不安だ ・頭の中イメージで混乱している ・とりあえず、質問、説明してみる事(⇒話す事で整理できる場合もある) ・頭の中を書き出して、見える形、具体的な形(数、数字、頻度)にして、整理してみる ・いつも⇒具体的に何時か?
・相手が協力してくれない ・相手のやらされ感・・・協力する事に疑問を持っている(何故、自分が・・・) ・協力して達成できる事のメリットを共用する ・目標、それを果たす事の重要性、お互いのメリットを確認させる⇒受身から主体化 ・仕事の期限内提出・・・達成すると、***なメリットがある
・相手によってやる気が起きない ・相手の個性の一部分に対し、恐怖感、不安感がある ・いろんな角度から観察する ・広く、いろんな方向から見る、一つの事で決め付けないという方法の紹介 ・苦手意識
・相手によってやる気が起きない ・相手の個性の一部分に対し、恐怖感、不安感がある ・距離を置いて観察する(あまりに懐に入りすぎると視界が狭くなる) ・広く、いろんな方向から見る、一つの事で決め付けないという方法の紹介 ・苦手意識
・コミュニケーションが苦手 ・習慣が無い。新しい事への挑戦が怖い ・習慣化すること ・慣れさせる、習慣つける ・挨拶、会釈
・コミュニケーションが苦手 ・内向的、人見知りな性格 ・心の「ガード」「壁」を解く ・相手の気持ちに触れる、発言をする。(聞き手にとってのメリット、自分の気持ちを伝える、等) ・為になった、助かった、共感する(そうだよね)
・コミュニケーションが苦手 ・内向的、人見知りな性格 ・いろんな角度から観察する事で、共感の持てる点を見つける ・相手を観察してもらい、何処か、共感の持てる点があれば、心を開かせ易いし、気配りのヒントに出来る事 ・言葉遣いは厳しいが、実は優しい
・寂しい ・自分を分かってくれる人に気付いてない ・気付く ・気付く大切さ、観察力をアドバイスする。 ・
・自分を分かってくれない、自分の事を分かって欲しい ・受身の姿勢。他人が動く事に依存して自分では動かない事。 ・分かって欲しい事をアピールする ・自分が主体で動く事の大切さ、責任の取りやすさ ・
・トラウマ ・過去の悲しい気持ちを持った自分に瞬間的に戻ってしまう。 ・過去との決別。ご自身の心の持ち方で変えていける事に気付くこと。 ・改善例の説明。改善できた時の気分の良さの共感を得る ・
・いじめが好き ・強いもの、力のあるもの、数が多いものが「正」とする価値観 ・大事なのは「心」 ・破壊する悲しさより、産む楽しさに気づかせる ・
・私は、これでいいのか? ・目標や達成のビジョンが自分に無く、他の価値観に依存している ・自分のビジョンを描く ・目標、それを果たす事の重要性、お互いのメリットを確認させる。目一杯頑張ったら腹をくくる事 ・常識、親の価値観との比較
・何故、私はこんなに駄目なのか、いつも、運が悪い ・不安なイメージに支配されている ・イメージを具体的にし、たいした事が無い事に気づく事 ・頻度、不具合のレベル(不具合の延長上で起こる事、被害は)、時間、何が、タイミング、何処で、その範囲で、どんな備えをしたか いつも、全て・・・駄目
・何故、私はこんなに駄目なのか、いつも、運が悪い ・大まかなイメージに支配されている(いつも等) ・いい点に気づく 一緒に「いい点」を探して「いい点もある」事を思い出させる ・臆病だけど、優しい
・他の人に協力して貰えない 自分だけで片付けたい、相手を変えるのは、難しい事と、協力してもらう事を混同している ・根回しをする、他人に協力してもらう為の働きかけ ・如何に、気持ちよく自分の希望する方向に話をもっていくかを考える ・
・コミットメント(決めた事、約束事)が守れない ・やる事に対して、自分の気持ちの上で障害がある ・やり遂げた時の達成感をイメージしてもらう ・心の障害(心配、不安、面倒さ)を超える、目標達成する素晴らしさ、心の喜びに気が付かせる ・朝寝坊するのは?
・仕事以外にやる事が無い、退職後に気力が沸かない。 ・継続的な「幸せ」「夢、目標設定」が設定出来ない ・継続的な「幸せ」「夢、目標設定」をする事 ・その人にとっての「幸せの価値観」を聞き出し、整理してもらう事 ・燃え尽き症候群
 < コーチング >
 P1:コーチングとは?
 
P2:コーチング技術
 P3:問題解決例
 
P4:協力してもらう技術
 P5: 上司と部下
 < コーチング >
 P1:コーチングとは?
 
P2:コーチング技術
 P3:問題解決例
 
P4:協力してもらう技術
 P5: 上司と部下