・促す | ・”達成したいという意思”の確認、促進 |
・気づかせる | ・達成したい内容の、将来と今の差を把握させる |
・計画・行動、成果の確認 | ・将来と今の差を埋める計画作成、行動、成果の確認支援 |
・変化(差)の確認、アドバイス | ・差が埋まったかの確認、次のアクションへの助言 |
技術 | 対応の仕方 | 作用 | (注意) | (参考) | |
・具体化 | ・徐々に具体的にしてもらう | (何をいつ、何処で何故、誰と、どのように・・・を 問い掛ける) |
・良くないイメージからの脱却 (いつも、私だけ・・・等)・ |
・ | ・ |
・比較や分析しやすい形に直す(数、時間) | ・ | ・ | |||
・ | |||||
・面接・・・会話を続ける |
・短所の紹介、自分を貶める(おとしめる)・ | ・気を許してもらう、哀れませる | ・気分を損ねない | ・笑い | |
・心を開き易いもの・・・趣味、食べ物・ | ・気を許してもらう | ・YES,NOを 強要しない |
・ | ||
・相手を観察して話題を広げる | ・服装、もちもの、しぐさ、センス | ・気を許してもらう | ・はぁ。 (相手の気持ちを萎えさせる言葉) |
・ | |
・同じ言葉を繰り返す |
・相手の目的、夢の確認 | ・その気にさせる | ・受動的なトーン での対応 |
・ | |
・相手の状態を”認めている”事を示す。(否定しない事を示す) | ・安心感を与える | ・深刻な話題に明るい声など、不自然な雰囲気、威圧的、 怖い事 |
・ | ||
・過去の成功例、思い出、尊敬している人、趣味、お気に入り、夢中になっている事を話してもらう | ・相手に元気を出させる | ・相手を無視した ペースで話を 進める事 |
・ | ||
・あいづち | ・例:そう、それで? | ・相手に話してもらう事で相手の気持ちを引き出す | ・相手の目をじっと見つめる・・・威圧感になる事 | ・ | |
・相手を促す言葉を多用する | ・例”それから、なるほど、そうだったのか” | ・相手に話してもらう事で相手の気持ちを引き出す | ・相手を束縛しない、変える、洗脳しない。 | ・ | |
・トーン | ・積極的なトーンで。 | ・相手に話してもらう事で相手の気持ちを引き出す | ・相手を否定しない | ・ | |
・表情、声の質 | ・話題に合わせて変える | ・相手に話す気を起こさせる | ・相手に引け目を感じさせる | ・ | |
・間の取り方 | ・早すぎず、遅すぎず。相手のペースも重視。 | ・相手が話易いペースを作る | ・相手を束縛しない、変えよう、洗脳しない。 | ・ | |
・視線の高さ、相手との距離・ | ・相手が話易い雰囲気を作る | ・強制、命令とならない、取られない為の工夫 | ・ | ||
・分かりやすく、簡単な言葉を使う |
・相手の理解力に合わせた、内容、スピード。 | ・親しみ易さ。相手との壁(地位など)を作らない事、分かる嬉しさ、自信を持ってもらう | ・強制、命令とならない、取られない為の工夫 | ・笑い | |
・例、例え具体的な例で説明する | ・親しみ易さ。相手との壁(地位など)を作らない事 | ・ | ・ | ||
・自分を例にする、体験談として話す | ・・・”私も昔は、そうだった”。 | ・他にも同じ問題を抱える人がいる事を示す事で安心してもらう | ・ | ・ | |
・自ら見つけている、選択している答えに気付かせる、答えの裏付けをしてもらう。 | ・話す事で頭の中を整理してもらう | ・ | ・ | ||
・ | |||||
・協力してもらう | ・自分の希望、目的を叶える為に、働きかけをしたり、周りに協力してもらう | ・自、他を変えずに、協力してもらうという新しい可能性を紹介する | ・ | ・ |