・協力してもらう、相手のタイプの特徴 | ||||
(相手のタイプ) | コントローラタイプ | プロモータタイプ | アナライザータイプ | サポータタイプ |
管理型 | 企画型 | 分析型 | 補助、サポート型 | |
・行動的 | ○ | ・ | ・ | ・ |
・攻撃的 | ○ | ・ | ・ | ・ |
・独自性を重視 | ○ | ○ | ・ | × |
・指示、援助を受ける事 | △〜× | △(否定し易い) | ・ | ○ |
・せっかち | ○ | ・ | × | ・ |
・努力型 | ・ | ・ | ○ | ・ |
・明るい、わいわい | ・ | ○ | ・ | ○ |
・内向的 | ○ | ・ | ○ | △ |
・人の話を聞く | ・ | × | ・ | ○ |
・計画的 | ○〜△ | ・ | ○ | ・ |
・客観性 | × | × | ○ | ・ |
・変化への対応 | ・ | ○ | × | ・ |
・ | ||||
コーチング手法 (対応方法) | ||||
・相手に考えさせる | ○ | ○ | ・ | ・ |
・大らかな心で対応 | ○ | ・ | ○ | ・ |
・旅に出す(相手に任せる) | ○ | ○ | ・ | ・ |
・相手のペースを尊重 | ○ | ○ | ○ | ・ |
・誉める、認める | ・ | ・ | ・ | ○ |